בניית הזהות המקצועית של דולה מתחילה

מה תרצי להיות כשתהיי גדולה?

בפעם אחרונה ששאלו אותך את השאלה הזו היית בת 6 בערך, והתשובה כנראה היתה "טבחית", "רקדנית" או "שוטרת".
מאז עברו כמה שנים והתשובה, איך לומר… השתנתה קצת.
בחרת להיות דולה, עברת הכשרה והסמכה, ואפילו התחלת לקבל כבר לידות.
ועדיין, את דולה מתחילה, ואת מרגישה לפעמים ממש כמו הילדה בת השש שתוהה איך זה מרגיש להיות "גדולה", להבין ולהתפתח.

אז הנה הזמן לשאול את עצמך את זה שוב. מה תרצי להיות כשתהיי גדולה?
ואם נסתכל על זה מזווית אחרת, נשאל למה בחרת להיות דולה?
מה רצית לתת? מה רצית לקבל מהמקצוע? אילו תחושות קיווית להרגיש? אילו תכונות יש בך שהרגשת שמובילות אותך לבחירה הזו?

מה יש לי לתת – העוגה שלי

אפשר להתחיל מכתיבה של כל החלקים בך, הכרה של עצמך.
מי את? אשה? חברה? בת זוג? אמא? בעלת השכלה כזו, מקצוע אחר, הכשרות נוספות?בניית הזהות המקצועית דולה מתחילה
עכשיו רדי לרמה מפורטת יותר. האם את אדם כנה? חברותי? קשוב לאחרים? אסרטיבי? סקרן?

ציירי לך את החלקים השונים שמרכיבים את מי שאת בצורת עוגה.
תוכלי גם לרשום על כל אחת מהתכונות כמה את חזקה בהן מ0-100 ולמקם אותן, בהתאם לעוצמתן, בעוגה.
כעת, משקיבלת את העוגה שלך, קחי מתוכה את התכונות שרלוונטיות אליך בתור דולה.
אלו מהתכונות שלך הן התכונות שמובילות אותך בשיחה עם זוג חדש?

מתוך עוגת העצמי תוכלי להתחיל לבנות עוגה חדשה, עוגת "הדולה שאני".
חשוב להכיר בעצמך, לזהות ולחזק את התכונות שיהפכו אותך לדולה טובה ושכנראה בגללן בחרת במקצוע הזה.
כמו בכל מקצוע עצמאי, העולם בעצמו לא יכין מצגת הסבר על יכולותייך המופלאות וישווק אותן, ולכן חשובה היוזמה שלך, המודעות והחיבור לדברים המוצלחים בך.

ואיך מציגים את זה החוצה?

כדי להבין מה זה אומר בפועל, ומה יש לך לתרום, נסי לקחת כל אחת מהתכונות האלו ולפרק אותן לדברים פרקטיים.
אם למשל החלטת שהתכונה שלך שאת "יסודית" היא תכונה שמשמעותית עבורך בתחילת דרכך בתור דולה מתחילה, נסי להבין מה זה אומר בפועל במהלך ליווי לידה.
כמה שיחות את מתכוונת לקיים עם זוגות לפני הלידה? האם את זמינה להתייעצויות נוספות שאינן קשורות ישירות להתקדמות לידה?
באיזה שלב את מתכוונת להצטרף אל הזוג ביציאתו לבית היולדות וכמה זמן תישארי לאחר הלידה?
האם את זמינה ליצירת קשר אחרי הלידה? באיזה עומק ותדירות?

אם החלטת שהתכונה שלך שאת "קשובה לאחרים" היא חזקה ומשמעותית בזהות המקצועית שלה, נסי לפרק אותה למענים פרקטיים.
-האם יש לך הכשרה נוספת שמאפשרת לך לתת מענים נוספים לצרכים של הגוף (למשל דיקור, שיאצו, או לחילופין שיטת ספינינג בייביז או שיטה אחרת שעשויה לתרום לאשה במהלך לידה)?
-האם יש לך ידע וניסיון בסימנים משניים של התקדמות לידה בהם תוכלי להיעזר כדי לשקף ליולדת את המצב?
-האם את דולה שמסוגלת להבין מה עובר על היולדת שמולך, לפעמים גם בלי שהיא תצטרך לומר זאת במילים?
-האם את אדם רגיש לסיטואציה ויודעת, במהלך לידה, לקחת צעד אחורה כשצריך ולתת מקום לזוגיות?

רשמי לך את הדברים שאת מבינה כעת שמשקפים את הזהות המקצועית שלך בתור דולה מתחילה. אלו הדברים שחשוב לך להציג.
ראשית- אל מול עצמך.
שנית- אל מול הזוגות שתפגשי ותספרי על עצמך.
ובנוסף- בדרכך השיווקית, תוכלי לכוון ולבנות את התכנים בהתאם לזהות המקצועית שהתחלת לבנות לעצמך.

ומה עם גבולות?

חשוב גם לחשוב עם עצמך מה הם הגבולות שלך כדולה, מה את מוכנה ולא מוכנה לקבל, או לעשות.
כיצד תרצי שייראו הפגישות שלך וההתנהלות בחדר הלידה.
תוכלי לקרוא עוד על בניית גבולות בתהליך ליווי לידה כאן.

כמובן שזו רק ההתחלה, והזהות המקצועית שלך עוד תשתנה, תתפתח ותגדל אינספור פעמים, ככל שיצטרפו אליה ידע חדש, ניסיון וחיבור פנימה.

דרך צלחה,

נטע לוי גינת, עורכת תוכן באתר "גדולה" וכותבת הבלוג "סימני רגש", עובדת סוציאלית MSW, מטפלת בפסיכותרפיה קוגניטיבית התנהגותית (CBT) בילדים ומבוגרים ומדריכת הורים.

רוצה ליווי וייעוץ אישי? הצטרפי ל"עסק נולד" ולמדי כיצד לבנות את עצמך ואת העסק שלך כדולה

 

שיתוף ב facebook
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב google

עוד
בבלוג